Compliance trabalhista na contratação de terceiros

A terceirização é lícita em todas as atividades, mas a tomadora permanece exposta à responsabilidade subsidiária quando negligencia a fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas.

Recomenda-se a adoção de rotinas documentadas de conferência de recolhimentos, retenção de garantias contratuais e auditorias periódicas.